三、頂尖人才延攬計畫108年度僅共聘1名學者且執行率未及2成,允宜積極延攬人才,以提升計畫執行績效
日期:109年9月
報告名稱:中央研究院108年度決算評估報告
目錄大綱:貳、中央研究院科學研究基金
資料類別:決算案評估
作者:蔡檳全
中央研究院科學研究基金(以下簡稱科研基金)108年度「研發能量提升計畫」項下之「頂尖人才延攬計畫」之決算數177萬元,較預算數1,000萬元減少823萬元。經查:
(一)頂尖人才延攬計畫主要為延攬頂尖學者赴中研院進行學術活動,以增進人才交流並利提升科技發展
中研院為全國學術研究最高機關,主要任務之一係為國家培養學術研究人才與延攬學術菁英,「頂尖人才延攬計畫」之重點為與國內外大學共聘頂尖學者及延聘國際跨領域菁英人才,以促進人才交流與科技發展。目前規劃之領域包括深度學習與人工智慧、先進顯微影像、腦科學、微生物相、尖端分子技術、東南亞與東北亞區域研究等,其延攬之頂尖學者每年定期赴中研院進行研究,並指導國際研究生與博士後人員,亦可作為引介年輕研究人員赴海外一流研究機構進行短期研究或進修之橋樑。該計畫將大幅強化中研院與國際頂尖學研機構之實質交流,增加中研院與全球最先進學術發展之連結,俾為國內基礎研究注入新活力。
(二)108年度僅共聘1名學者且執行率未及2成,允宜積極延攬人才,以提升計畫執行績效
查科研基金自107年度起規劃辦理「頂尖人才延攬計畫」,惟107年度決算數為0,未延攬或共聘學者專家,與原規劃每年可延攬或共聘1至3名學者到院授課、推動研究容有落差;108年度該計畫共聘1名學者,初步達成每年延攬或合聘1至3名學者到院服務之目標。鑒於108年度僅共聘1名學者,且執行率僅17.7%,允宜積極延攬人才,以提升計畫執行績效。
綜上,頂尖人才延攬計畫主要為延攬頂尖學者赴中研院進行學術活動,惟108年度僅共聘1名學者且執行率未及2成,允宜積極延攬人才,以提升計畫執行績效。
(分機:1941 蔡檳全)
