中央印製廠109年度超時工作報酬決算數6,208萬2千元，較預算數5,630萬7千元增加577萬5千元(增幅10.26%）。有關該廠近年來超時工作報酬情形，謹說明如次：

(一)超時工作報酬應依營運需求及相關法令核實編列及執行

依據行政院訂定之109年度中央政府總預算附屬單位預算共同項目編列作業規範，有關營業基金超時工作報酬之編列規定「應確依營運需求及相關法令核實編列，其中延長工時及假日出勤加班費除因法令變更或經參酌營運量、考績晉級等因素有增加編列之需要（應詳加說明）外，最高以不超過108年度預算數為原則。……。」可悉，超時工作報酬應確依營運需求核實編列及執行。

(二)近5年度決算本期淨利概呈下滑趨勢，惟超時工作報酬占本期淨利與用人費用比率均呈上升趨勢

中央印製廠決算本期淨利從105年度之10億516萬3千元，連續2年下滑至107年度之8億8,502萬8千元，雖108年度上升為9億1,498萬1千元，惟109年度再降至8億9,332萬6千元，5年間概呈下滑趨勢。同期間，超時工作報酬決算數分別為4,303萬3千元、5,177萬5千元、5,104萬5千元、5,349萬5千元及6,208萬2千元，分別占本期淨利之4.28%、5.63%、5.77%、5.85%及6.95%；其占用人費用比率分別為3.7%、4.51%、4.4%、4.68%及5.53%(詳表1)。是以，超時工作報酬占各該年度淨利與用人費用之比率均概呈上升趨勢，允宜研謀加強管控。

表1 中央印製廠105年度至109年度本期淨利、用人費用及超時工作報酬概況表 單位：新臺幣千元

項目

年度

本期淨利

用人費用

超時工作報酬

超時工作報酬占本期淨利比率

超時工作報酬占用人費用比率

105

1,005,163

1,164,611

43,033

4.28%

3.70%

106

919,186

1,147,773

51,775

5.63%

4.51%

107

885,028

1,159,017

51,045

5.77%

4.40%

108

914,981

1,143,837

53,495

5.85%

4.68%

109

893,326

1,123,183

62,082

6.95%

5.53%

說　　明：105-109年度為審定決算數。　　資料來源：中央印製廠。

綜上，中央印製廠近幾年本期淨利呈現下滑趨勢，惟超時工作報酬占年度淨利與用人費用之比率均概呈上升趨勢，允宜優化人力配置，並覈實管控員工加班情形，以符撙節原則，俾增用人效益。

（分機：8661 鄧凱文）