缺人才及缺工為我國近年來勞動市場問題，亦為國際間普遍存在現象，隨著國際疫情降溫及整體經濟復甦，全球產業對於勞動力需求大幅增加；又少子化及高齡化侷限我國勞動市場成長，政府除賡續提升國內勞動力之質與量外，更應積極善用跨國勞動力，以期維持經濟成長動能，提升我國競爭力。

「優化跨國勞動力聘僱管理制度，妥善運用跨國勞動力」為行政院112年度施政方針報告揭櫫重要勞動政策，跨國人力主要可分為外國專業人才及基層移工等，為我國勞動市場中重要補充人力；本文擬研析我國跨國勞動力運用情形，據以提出問題與建議，俾作為未來施政規劃之參據。