青年勞動力為提升國家競爭力重要元素之一，我國重視青年就業問題，為有效提升青年勞動力，於108年度至111年度以跨部會方式推動「投資青年就業方案」，以投資加值青年未來。經查：
(一)勞動部108至111年度逐年辦理多項青年就業訓練及就業服務，協助青年積極尋職及穩定就業
勞動部辦理促進青年就業措施，按業務性質主要可分為職業訓練與就業服務，除例行性計畫，尚有為降低疫情對青年就業衝擊之因應措施，就業安定基金於108至111年度分別挹注9.71億元、24.64億元、61.43億元及46.64億元(詳表1)，辦理多項促進青年就業相關措施。
表1 就業安定基金108-111年度青年就業相關措施經費明細表
單位：新臺幣千元
序號
計畫名稱
108年度
109年度
110年度
111年度
決算數
決算數
決算數
決算數
總計
970,579
2,463,613
6,143,325
4,663,756
1
職業訓練業務
576,389
636,358
997,344
2,100,558
2
就業服務業務
394,190
1,827,254
5,145,982
2,563,198
資料來源：勞動部勞動力發展署。
(二)投資青年就業方案推動期間適逢國際疫情衝擊就業市場，111年度青年失業率雖降至8.38%，惟實際結果尚未達方案目標值，允宜賡續檢討改進
1.為有效促進青年勞動力發展，勞動部統合教育部、經濟部等8個部會資源規劃「投資青年就業方案」，自108年5月31日至111年12月31日辦理為期近4年計畫，投入資源共計133.05億元。
2.「投資青年就業方案」目標指標為「青年失業率為整體國人失業率之倍數由107年2.28倍降至111年2倍以下(含)」，111年度實際執行情形，青年失業率(8.38%)與整體國人失業率(3.67%)之倍數為2.28倍，未達前揭目標值。
3.經通盤檢討「投資青年就業方案」各措施執行情形，111年度實際服務人次未達預期服務人次之90%者有4項，其中勞動部負責之「鼓勵青年拓展尋職就業範圍」、「獎勵雇主僱用青年」及「跨部會個案轉介連結」等3項措施，其相關缺失詳表2，允宜檢討改進。
4.我國青年失業與缺人才、缺工並存，學用落差問題尚待解決，就業安定基金逐年挹注龐鉅資源協助青年就業。有鑑於我國青年失業率高於全體，又學用落差導致高教青年失業，青年長期失業問題恐隨年齡增加而益增，且青年就業低薪問題尚待改善，允宜針對本方案執行成果滾動檢討，精進各項青年就業措施，縮短學用落差，提升我國青年專業職能，俾利改善我國青年失業情形，提升競爭力。
表2 「投資青年就業方案」111年度實際執行情形未達9成目標值措施明細表
措施
辦理情形及檢討
一、鼓勵青年拓展尋職就業範圍
1.111年預期服務1,007人次，實際服務841人次，達成率83.52%。
2.本項措施係為促進青年求職動機，鼓勵拓展求職範圍，降低失業青年跨域就業障礙之就業促進工具。111年仍受疫情影響，青年跨域就業意願較低，致執行情形未如預期，將持續運用跨域就業補助措施協助符合資格之青年就業。
二、獎勵雇主僱用青年
1.111年預期服務580人次，實際服務334人次，達成率57.59%。
2.為獎勵雇主僱用青年，原依據「就業保險促進就業實施辦法」推動僱用獎助措施外，另於疫情期間，110年7月起亦推動辦理「安穩僱用計畫」，除提供雇主僱用獎助措施，亦提供勞工就業獎勵措施。青年如同時符合「就業保險促進就業實施辦法」及「安穩僱用計畫」，會傾向選擇運用領有勞工就業獎勵津貼之「安穩僱用計畫」(雇主亦得領取僱用獎助)，111年安穩僱用計畫共計協助1萬 613名弱勢青年就業。
三、跨部會個案轉介連結
1.111年預期服務850人次，實際服務735人次，達成率86.47%。
2.本措施為協助有求職需求的毒品成癮青年，透過各縣市毒品危害防制中心對個案的追蹤輔導措施，主動詢問個案之就業情形、過去工作經驗與經濟狀況，並將個案資料透過紙本或系統轉介給勞動部就業服務中心，以利勞動部進行就業媒合。111年Covid-19本土疫情升溫，各縣市毒防中心須配合各項防疫業務，致影響轉介就業之相關業務，將於疫情趨緩後，督請各縣市毒品危害防制中心持續落實評估個案就業需求，以依需求聯結轉介就業服務。
資料來源：投資青年就業方案111年度暨108至111年度執行成果報告。
綜上，青年為我國勞動市場重要資源，就業安定基金歷年來挹注龐鉅資源辦理多項促進青年就業措施，尤其在疫情期間提供我國青年多項就業協助，111年青年失業率雖降至8.38%，為金融海嘯以來最低；惟111年度青年失業率仍為全體失業率之2.28倍，尚有改進空間。允宜深耕重點產業人才培育及各階級技術人才養成，多元就業輔導及職業訓練，精進各項青年就業措施，提升青年專業職能，俾利產業發展及青年穩定就業。