研發及產業訓儲替代役基金111年度辦理員額審查核配、役男報名甄選及成效管考計畫預算數601萬3千元，決算數534萬4千元，執行率88.87%。經查：

(一)111年度具核配資格廠商數較109年度增逾3成，惟核配率下降至81.04%

比較近3年度(109-111年度)研發及產業訓儲替代役推動情形，廠商申請家數自109年度之308家，增加至111年度之421家，增加113家，增幅36.69%；具核配資格廠商數自109年度之304家，增加至111年度之419家，增加115家，增幅37.83%，廠商需求員額數則自109年度之3,191人，增加至111年度之6,370人，增加3,179人，增幅99.62%；實際核配員額雖自109年度之3,140人，增加至111年度之5,185人，增加2,045人，增幅65.13%；惟尚不敷廠商需求，故111年度核配率81.40%，較109年度之98.40%及110年度之99.02%為低(詳表1)。

(二)允宜審酌產業需求及我國兵役制度變革，盤整檢討未來替代役制度推動策略，以達成效

經內政部統計97至111年底計有1,724家用人單位進用研發替代役役男，主要為資訊、電子、半導體、機械及光電等五大重點產業。各用人單位合計進用研發替代役4萬7,650人，另參據審計部111年度決算審核報告指出略以，97至105年度研發替代役投入民間資訊產業比率僅102年度較低（14.24%），其餘皆高於15%，而自106 年度起，該比率逐年下降，109至111年度甚低於7%，呈現資訊產業生產毛額屢創新高，惟投入該產業之研發替代役比率卻降至歷年最低，顯示研發替代役資源未能於資訊產業充分運用。鑒於113年推動兵役改革後，義務役自113年1月1日起，滿18歲(94年次以後出生)役男之役期由4個月延長為1年，替代役亦自6個月延長至1年，並取消專長與研發替代役，爰研發替代役制度之取消及役期延長，對替代役制度恐造成影響，允宜審酌產業需求及我國兵役制度變革，盤整檢討未來替代役制度推動策略，以達成效。

綜上，研發及產業訓儲替代役基金111度辦理員額審查核配、役男報名甄選及成效管考計畫決算數534萬4千元，按111年度具核配資格廠商數較109年度增逾3成，但核配率下降至81.40%，較109及110年度均逾98%為低，允宜透過各項宣導作業與提供及時諮詢服務，鼓勵及協助資訊產業廠商參與研發替代役制度，改善提高核配率，並審酌產業需求及我國兵役制度變革，盤整檢討未來替代役制度推動策略，以達成效。

表1 廠商申請研發及產業訓儲替代役員額及核配情形表

單位：家；人；%

年度

廠商申請家數

具核配資格廠商數

廠商需求員額(A)

實際核配員額(B)

核配率(C=B/A)

109

308

304

3,191

3,140

98.40

110

366

360

5,013

4,964

99.02

111

421

419

6,370

5,185

81.40

資料來源：內政部提供，本中心整理。