資通安全署(以下簡稱資安署)112年度人事費預算編列 2億5,519萬6千元，決算數1億2,739萬6千元，占預算數49.92%。經查：

(一)相關人員遞補未如預期，致人事費賸餘數超過預算數5成

資安署112年度預算員額165人，包括法定編制員額 131人及聘用員額34人，迄年度結束法定實際進用人數145人，其中編制員額114人、聘用人員31人，人事費用剩餘數1億2,780萬元，占預算數之50.08%(詳表1)，該署表示刻正資訊資安專業人員取才不易，年度中缺員未能補實，致人事費節餘，業已積極遴補人力。

表1 112年度人事費決算數分析表 單位：新臺幣千元；%

人事費用

預算數A

決算數B

賸餘數A-B

賸餘數/預算數

法定編制人員待遇

124,466

75,141

49,325

39.63

約聘雇人員待遇

36,173

12,742

23,431

64.78

其他人事費

94,557

39,513

55,044

58.21

合計

255,196

127,396

127,800

50.08

說 明：其他人事費包括獎金、加班值班費、退休離職儲金等項。

資料來源：資安署。

(二)允宜妥為研議人員進用與培訓配套措施，俾充實及穩定資安專業人力

鑒於資安署主責國家資通安全政策規劃、計畫核議及督導考核、國家資通安全防護、演練與稽核業務及通訊傳播基礎設施防護等業務，為確保國家資訊安全，允宜視業務實需及時補足相關人員，俾穩定資安專業人力，助益國家資安政策強化發展；另為吸引更多專業人才投入從事資安工作，該署表示刻正規劃辦理資訊處理職系專長轉換訓練，並建立資安專職(責)人力職能基準，依其業務職掌分為策略面、管理面及技術面等3個面向，以提供完備資安職能培力措施。

綜上，資安署係資安專責機關，且面對全球複雜多元之資通環境，資安風險亦相對提高，允宜視業務需要，積極遞補妥適人力，並完備相關培訓措施，以充實及穩定之專業人力，俾資安業務順利推動。