跳到主要內容區塊
:::

財政部印刷廠113年度營業決算評估報告

三、109至113年度職工福利金皆按法定最高上限提撥,惟統一發票兌獎服務收支相抵呈虧損,允宜檢討提撥合理性 日期:115年3月 報告名稱:財政部印刷廠113年度營業決算評估報告 目錄大綱:三、109至113年度職工福利金皆按法定最高上限提撥,惟統一發票兌獎服務收支相抵呈虧損,允宜檢討提撥合理性 資料類別:決算案評估 作者:賴欣憶

財政部印刷廠113年度「用人費用-福利費」之職工福利金提撥預算數為183萬6千元,執行結果,審定決算數161萬9千元。經查:

(一)統一發票兌獎組數及張數影響兌獎服務收入,惟兌獎服務收入與中獎發票領獎率等有關,與職工貢獻度關聯性低

財政部印刷廠辦理統一發票兌獎業務之服務收入之計算方式,依該廠預算書,係以兌獎業務之代發獎金手續費收入及間接行政收入作為估計之標準,再參酌上年度已過期間統一發票兌獎實際數,預估年度營運量。

另據該廠113年度決算書載列:「統一發票兌獎業務營運量預算數2,737萬9,049張,執行結果,決算數為3,022萬5,047張,…,主要係統一發票開立張數及中獎發票領獎率皆提升所致。」是以,前開營運量及服務收入之增加,乃中獎發票領獎率提升等所致,與職工貢獻度關聯性低。

(二)109至113年度辦理統一發票兌獎業務收支相抵呈虧損,惟皆以職工福利金條例規定之上限標準提撥職工福利金,恐欠妥適

有關近年財政部印刷廠承辦統一發票兌獎業務服務毛利情形(詳表1),109至113年度預估發票兌獎服務毛利皆為0,執行結果,該期間發票兌獎服務業務均為虧損,虧損金額介於4萬5千元至16萬元間,惟該項業務之服務收入皆按職工福利金條例第2條第1項第2款規定之上限標準0.15%提撥職工福利金,恐欠妥適(詳表2)。

表1 財政部印刷廠109至113年度辦理統一發票兌獎業務之收入與成本明細表 單位:新臺幣千元

項目

服務收入-

發票兌獎收入

服務費用-

發票兌獎成本

發票兌獎服務毛利

109年度

預算數

256,271

256,271

0

實際數

264,644

264,689

-45

110年度

預算數

267,197

267,197

0

實際數

274,829

274,881

-52

111年度

預算數

256,908

256,908

0

實際數

194,655

194,716

-61

112年度

預算數

230,539

230,539

0

實際數

197,546

197,693

-147

113年度

預算數

194,716

194,716

0

實際數

208,729

208,889

-160

資料來源:財政部印刷廠。

表2 財政部印刷廠109至113年度營業利益與提撥職工福利金概況表 單位:新臺幣千元;%

年度

營業收入

提撥率

下腳收入

提撥率

福利金合計

營業利益

109

1,002,092

0.15

1,325

40

2,033

133,751

110

950,700

0.15

1,341

40

1,962

130,330

111

811,030

0.15

1,529

40

1,828

70,407

112

784,944

0.15

1,444

40

1,755

49,663

113

772,927

0.15

1,148

40

1,619

32,336

說 明:表列數據為審定決算數。

資料來源:財政部印刷廠。

綜上,財政部印刷廠辦理統一發票兌獎業務之服務收入主要取決於兌獎張數,此與職工之貢獻程度關聯性低,況近年統一發票服務成本皆高於服務收入,呈虧損狀態,卻均按職工福利金條例規定之上限標準提撥職工福利金,未盡合理,允宜檢討改善。

(分機:1925 賴欣憶)