就業安定基金113年度基金用途預算數281億6,653萬3千 元，決算數230億4,435萬2千元，執行率81.81%。經查：
(一)就業安定基金109至112年度辦理COVID-19疫情相關措施，致預算規模大增，113年度決算數230億餘元，高於疫情前年度之決算數，惟預算執行率僅81.86%
近7年度(107至113年度)就業安定基金之基金用途預算規模，107年度預算數為158億餘元(詳表1)，以後年度概呈增加趨勢，並以112年度之352億餘元為最高；按實際執行觀之，107年度決算數為133億餘元，109至112年度間因辦理COVID-19疫情相關措施致決算數增加為207億元至360億餘元間(109年度辦理之疫情措施未及編列預算，以併決算方式處理)，惟113年度基金用途決算數仍高於疫情發生前年度之決算數(詳表1)。
就業安定基金每年執行之工作項目眾多，109至113年度預算執行率未達80%或超過120%，亦或差異數達1億元以上之項目各為29項、53項、37項、41項及27項，109至112年度執行率超過120%之工作項目主要係因辦理疫情相關措施，部分項目則因112年度疫情趨緩提早結束而未支用，致執行率低於80%；113年度基金用途決算數230億餘元，預算執行率僅81.86%，執行情形有待改善。
表1 107至113年度就業安定基金之基金用途預算執行情形明細表
單位：新臺幣千元；%
年度
預算數
(A)
決算數
(B)
差異數
(B-A)
執行率
B/A
107
15,882,547
13,319,982
-2,562,565
83.87
108
16,971,742
14,414,342
-2,557,400
84.93
109
17,574,963
20,769,645
3,194,682
118.18
110
31,914,729
36,011,554
4,096,825
112.84
111
31,703,353
32,549,273
845,920
102.67
112
35,272,655
27,922,803
-7,349,852
79.16
113
28,166,533
23,056,389
-5,110,144
81.86
資料來源：就業安定基金歷年預、決算書。
(二)113年度列管24項5,000萬元以上重要計畫，其中10項業務或預算執行率未達目標值，允宜本量入為出原則，確實檢討改善
按就業安定基金113年度列管之24項重要計畫(5,000萬元以上)分析，其中業務及預算之執行均符合目標值計14項，惟有10項未及90%者，分別為：(1)預期目標值及預算執行率均未達 90%者計2項。(2)部分預期目標值及預算執行率均未達90%者計1項。(3)業務執行符合預期目標值，惟預算執行率未達 90%者計7項(詳表2)。
鑒於就業安定基金113年度決算有10項重要計畫之執行未達目標，允宜本量入為出原則，確實檢討重大計畫之執行不符預期原因，審慎規劃與執行。
表2 113年度就業安定基金之重要計畫未達業務及預算目標明細表
項目
計畫名稱
說明
預期目標值及預算執行率均未達90%(2項)
投資青年就業方案第二期-初次尋職青年穩定就業計畫
113年度預算執行率13.76%，另本計畫112至113年度目標服務4萬人次，112年度報名服務1萬7,961人，核發尋職津貼7,333人及就業獎勵5,554人，113年度報名服務2萬15人，核發尋職津貼7,333人及就業獎勵5,554人，與預期目標差異頗鉅。
青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫
目標執行達成率為86.38%，預算執行率為87.74%。
部分預期目標值及預算執行率均未達90%者(1項)
促進特定對象暨弱勢者等就業服務
婦女再就業計畫獎勵人數之目標達成率為59.57%，預算執行率為67.37%。
業務執行符合預期目標值，惟預算執行率未達90%(7項)
辦理青年職能開發業務
預算執行率為80.39%。
推動身心障礙者多元化職業訓練
預算執行率為81.37%。
推動身心障礙者就業服務計畫
預算執行率為86.18%。
辦理技術士技能檢定學術科試務工作計畫
預算執行率為84.39%。
多元培力就業計畫
預算執行率為88.92%。
新聘家事類外國人一站式服務暨入出國外國人機場關懷計畫
預算執行率為79.14%。
1955外國人諮詢申訴專線計畫
預算執行率為84.93%。
料來源：勞動部勞動力發展署(以下稱發展署)。
綜上，113年度基金用途決算數230億餘元，高於109(疫情第1年)及以前年度決算數，113年度預算執行率81.86%，雖高於112年度，惟較107及108年度低，允宜檢討改善；另113年度列管之24項重要計畫中，有10項業務或預算執行率未達目標值，宜本量入為出原則，審慎規劃與執行，以提升行政效率。