教育部主管101年度單位決算評估報告

• 壹、教育部

  • 一、邁向頂尖大學計畫部分項目未達預定績效指標目標值，且實施彈性薪資儼然成為對現職教師之加薪，宜檢討改進
  • 二、近年來出國計畫未覈實編列且選派與業務無關人員，涉有假考察真觀光及浪費公帑之嫌，應檢討改進以達成預期成效
  • 三、高等教育人才培育未能配合產業發展，造成產學脫節，致高學歷者成為失業主流，亟待研謀改善
  • 四、推動大專校院退場轉型及合併成效不彰，為降低少子化之衝擊，應積極建立有效退場機制
  • 五、近20年來高職大幅減少且以升學為導向，背離高職教育培養基層技術人員之宗旨，亟待積極檢討改善

• 貳、國家圖書館

  • 六、該館推動漢學研究業務計畫多年，惟補助人數及主要刊物之發行量卻未有明顯成長，宜深入檢討計畫之實質效益

• 參、國立教育廣播電臺

  • 七、收入逐年銳減，宜積極開拓多元廠商委託節目製播，俾能減輕政府之財政負擔

• 肆、國家教育研究院

  • 八、101年度研究案之預算執行率不佳，委外研究經費亦逐年遞減；宜落實評估委外研究之需求及必要性，俾達經費之運用效益，並充分發揮內部研究質量

• 附件