立法委員周倪安今日（4/28）召開「從新民國小解僱外國人教師案，探討外籍教師短期契約問題」記者會表示，台北市私立新民國小董事會繼今年2月16日被檢調搜索、扣押該校前、後任董事長涉嫌掏空校產新臺幣2億5千萬元之後，該校聘任的外籍教師Ross Kenneger又出面指控該校違反解僱優良教師的學店作風；顯見新民國小完全漠視學童的受教權。
加拿大籍的英文教師Ross Kenneger到台灣來已有10年以上，本身不僅熱愛台灣，且是學有專精的英文教師。Ross Kenneger在2014年7月受聘於台北市私立新民國小，任期一年，擔任該校國小一年級學童的英文教師。Ross Kenneger到任後，發覺該校提供的英文教材，對國小一年級的學童太過艱澀，學童根本無法吸收，另Ross亦發覺該校對特殊學童並無特別輔導機制，導致學童學習興趣不高，乃多次向學校反映。惟該校不僅不予理會，反而違法解僱Ross，以免該校不當教學環境被學生家長知曉，影響其招收學生。Ross就其被違法解僱乙事，聲請勞資調解，請求該校應給付違約金等，卻仍被新民國小拒絕。就該校一再漠視學童受教權及教師權益的不當行為，應有予以拒絕之必要，已促請教育主管機關予以督導。
當事人Ross以及他的妻子即台籍人士張嘉芬則指稱：Ross教學認真，廣受該校學童歡迎及家長支持，且亦從無曠職紀錄。新民國小未依聘僱合約所載，事先給予其三次書面警告，即於2015年1月27日學期末最後一天無故解聘Ross，顯然欲排除Ross的直言建議。該校違反勞基法最基本的規定之事實明確，並侵害、侮辱教師的尊嚴與人格權。
Ross的友人，台灣北社的法政組召集人陳達成律師則表示，教育基本法第2條規定：「人民（學生）為教育權之主體。」新民國小校方的作為，明顯違反教育基本法之規定，不把學童繳交的學雜費，運用在改善教學環境上，以保障學童的受教權，並提升教職員的薪資福利；竟挪為己用，掏空校產，乃典型的學店作風。
另外，Ross的委任律師蕭名言律師最後表示，依其檢視Ross與新民國小的聘僱合約，校方的解僱行為並不合法，他將會為Ross向台北地院民事庭提起確認僱傭關係存在之訴；另校方可能涉及對Ross抹黑、不當指控如教學不利的誹謗犯嫌，亦將一併提告，以保障當事人的權益。
