【立法委員盧秀燕國會研究室97年 7月15日新聞稿】
立法委員盧秀燕曾於本(第七)屆立法院第一次會期第七次會議中，針對修正前的《兩性工作平等法施行細則》第七條未隨著《兩別工作平等法》第十五條的新修定，將「陪產假」由二日增加為三日，盧秀燕據此積極向行政院提出質詢，終於在本月十一日，行政院勞動委員會公佈此一新修正規定，將法律執行依據修正為三日。
盧秀燕表示，《性別工作平等法》為了因應社會性別多元發展的趨勢，已於去(九十七)年十二月十九日經立法院三讀通過，包括育嬰留職停薪範圍擴大、家庭照顧假範圍擴大、陪產假增加、罰則提高等婦女團體關心與期待之重大議題，並對女性或男性在工作與家庭責任的兼顧上提供更多的支援。
其中，為了因應相關全民健康保險給付的規定，自然產健保給付的住院日為三日，剖腹產為六日，故將第十五條的陪產假由二日增至三日。
然而，盧秀燕質疑，既然母法法條已變更，作為補充與執行之用的行政命令應與時俱變；以此來看，《性別工作平等法》乃為現行相關規定的母法，而《兩性工作平等法施行細則》則為行政機關補充、執行母法的行政命令，即謂子法，故子法應以母法為準。
因此，在立委盧秀燕積極督促下，在這次公佈的《兩性工作平等法施行細則》新修正法規，已將第七條第一項之「二日」改為「三日」，解決法令適用的衝突。
