2015-08-13╱台灣時報╱第11版╱高雄都綜合
林國正 要求金管會等徹查銀行違法隱形加班
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〔記者呂佩琍高雄報導〕勞工超時加班屢見不鮮，銀行剝削勞工權益也然，近來多家銀行更以「隱形加班」手段剝削銀行員權益，致使銀行員工作超時且無法領取加班費，立法委員林國正昨天表示，銀行以隱形加班變相剝削員工問題日益增加，金管會與勞動部不應坐視放任，必須全面檢視銀行員之勞動條件，並積極與雇主及勞工團體進行溝通，整體提升雇主對勞動條件之重視，以根絕相類案件再生。
林國正指出，近日接到多見陳情案，銀行為求獲利，要求銀行員先刷退再加班，或以責任制方式，令員工上下班無庸打卡，使其無法領取加班費等「隱形加班」手段，達到追求節省成本目的。
林國正昨天要求金管會與勞動部正視此一「銀行利用脫法行為，剝削銀行員原本依法應享有權益」之問題。
林國正認為，勞動基準法所定規範，已經是勞動條件標準的最低下限，其中第二十四條、第三十條、第三十二條分別針對延長工作時間之工資加給、每日工時與每日可延長之最長工時明確規範，銀行員竟連「依法領取加給加班費、單日不得十二小時」的勞動最低標準亦無法獲得保障，實在令人心寒。
林國正強調，雖然金管會與勞動部已就此案介入調查，此案應係冰山一角，為求完全根除相類案件，應即進行全面性檢視，並積極與雇主及勞工團體進行溝通，提升雇主對勞動條件之重視。
