勞動部公布，明年1月勞動人力需求增加將近5萬人，其中營建業超過4千人，創歷年新高。順勢拋出將於年底與印度簽定MOU，以「#定額漸進開放」方式引進移工，初期則以「#產業移工」為主；看似是為解決缺工問題，卻引發國人對於印度移工，擔心會不會帶來台灣社會的動盪不安。因為 #印度是全世界性侵害犯罪最嚴重的國家，惡名昭彰!
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對於國人的憂心，絲毫未見政府重視，勞動部以10萬移工是 #假訊息 回應，外交部則以「#認知作戰」企圖堵住悠悠眾口，反讓印度在MOU中加入反歧視條款！但真正的問題，是政府對於移工始終未建立一套有效的管理制度，移工逃逸、黑工、不肖仲介剝削、治安疑慮，以及移工的適應等問題，推給移民署和警察擦屁股，#讓全民共同承擔政府不作為的成本。
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除了原有問題，印度移工引進後所涉及的文化、宗教、語言、飲食等差異，性暴力，甚至不同宗教間存在的暴力衝突，都可能對國內的社會與經濟造成影響，但政策應有的因應評估與配套措施付之闕如。
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不論是產業，或是社福單位的缺工，本質是「#低薪」與「#產業型態轉變」所衍生的問題。七年之病，求三年之艾，政府草率地以「移工引進」的政策來解決，真正的憂慮，是印度勞工對社會治安以及對企業的風險威脅，都毫無準備。
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政府應針對經濟與產業發展方向所需，#強化國內勞工的培訓與支援；#審慎評估相關移工開放後的社會適應、公共安全與社會安定的影響與因應做法；更應針對 #移工管理制度進行必要的改革。
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別以社會與全民為代價，替政府的錯誤與不作為買單，別讓可憐的警察為政府無能擦屁股！
參考網站：https://www.upmedia.mg/news_info.php?Type=24&SerialNo=187750
