(4/27)上午十時，林鴻池委員在司法法制委員會，審查政府組織改造有關「勞動部暨所屬機關組織法草案」的場合，針對職業安全健康署、勞動力發展署、勞動基金運用局的設立問題，向勞委會主委王如玄提出質詢。
林委員主張勞動部應設立「職業安全健康署」，整倂現有「勞工安全衛生處」、「勞工檢查處」、「勞工安全衛生研究所」，以重視勞工職場安全與健康，不應該受限行政院組改法定三級機關70個數額限制；然而勞動部組改卻是「勞工安全衛生處」、「勞工檢查處」就地升格為「職業安全衛生司」、「勞工檢查司」，仍是政策、執行分家，完全不符國際設立「職業安全衛生專責機構」的趨勢。
另外，職訓局改制為「勞動力發展署」，林委員認為，換了名稱卻沒有解決職訓局74%是派遣外包臨時人力的問題，而且新增「技能檢定」，和青輔會移撥過來的「青年就業輔導」業務，員額編制增加有限，實在無法因應不穩定的國際經濟局勢。
至於勞退監理會改制為「勞動基金運用局」，林委員認為，改制後的基金規模從1兆1,832億餘元，擴大為2兆元，而且每年以2,500億元速度成長，其編制員額不但不符合立院200人的附帶決議，專業加給也未能比照金管會的業務人員，導致該單位有人才招募不易，且人員流動率偏高的問題，應藉由這次組改機會，徹底檢討改進。
王主委表示，林委員的提出的幾點，非常有建設性，勞委會會再努力爭取，只是礙於行政院組改的員額、機關數限制，窒礙難行。
