【2011-06-14 經濟日報 焦點 記者楊毅、葉小慧∕台北報導 】
立法院昨（13）日三讀多項財經法案。其中，通過勞動基準法修正案，避免過勞死憾事再度發生，除將罰款大幅提高五倍，罰金最重的強迫勞動從15萬元提高至75萬元，也將公布違法企業名稱及負責人姓名，這是勞基法實施26年來首度提高罰則，勞委會主委王如玄呼籲企業主，應遵守並落實勞基法等相關規定。
但勞基法修正案中也將微罪除罪化，對雇主違法解僱、未給資遣費退休金、未給產假等，從「行政刑罰」改為「行政罰」，現行可以科以刑責，最高六個月，不過通常都能易科罰金，這次修法就直接提高罰款，不再科以刑責。罰鍰則由現行9萬元提高至9萬元以上、45萬元以下。勞委會表示，刑事訴訟曠日廢時，改由提高罰則，可加快裁罰。
運動產業發展獎助條例也經三讀，企業培育運動員等支出得抵減所得稅。花東地區發展條例也通過立法，政府應設置400億元花東地區永續發展基金，並得指定重點發展產業提供優惠獎勵。
公司法修正案中原限制須持股1%以上股東才可在股東會現場提出臨時動議，以防止「職業股東」鬧場，但委員會審查通過後，引爆許多小股東抱怨剝奪其提案權，直呼「怎麼會有那麼扯的修法」，經朝野協商後，昨天三讀時刪除該項新增條款。
三讀的公司法新增「員工限制股」條款，明定公司買回庫藏股轉讓給員工時，得限制員工在兩年內不得轉售，以免員工取得股份後立刻落跑，並有助於鼓勵企業以發放老股方式激勵員工，避免股本膨脹、稀釋股東權益。
為鼓勵生育、解決少子化問題，立法院昨三讀通過的國民年金法中，新增「生育給付」項目，提案立委鄭汝芬表示，將來投保國保的民眾，無論分娩或早產，都將可領取一個月投保金額（1萬7,280元）的生育給付，若生多胞胎，還可按比例加倍給付，預計新法最快明年3月上路，屆時將有1萬名婦女可望受惠。
