立法院社福及衛環委員會明（22）日將審查「就業服務法第52條修正草案」，鑒於國內長照需求漸增，而人口紅利卻逐漸遞減，國民黨立委擬修法將外勞在台工作年限從12年延長為15年，雖然勞動部已點頭同意，但民進黨立委表態反對，將為修法增添變數。
就服法規定，產業外勞與社福外勞在台工作許可期為3年，期限一到，雇主可再申請展延，但在台累計工作不得超過12年。立委江惠貞、蔣乃辛各自提案延長至15年，而立委楊玉欣更主張，授權主管機關制定續留標準，只要符合資格者就不受12年工作期間限制，免除每3年檢討一次年限的困擾。
勞動部長陳雄文已表態支持外勞留台年限延長至15年，但他說，考量由勞動部提案還要辦理公聽會等程序，將曠日廢時，因此將以立委版本為討論主軸。召委鄭汝芬說，他接到許多民眾拜託她排審本案，盼延長年限後，不會中斷外勞對家中長輩的照料。
但是立委陳節如批評，已經延長到12年了，「乾脆延長到20年、讓外勞都不回家好了！」她強調，年限一直增加根本不是經過通盤考量的勞動政策，且還會衝擊國內就業市場，草案不該通過，勞工團體當天恐怕還會出面抗議。
立委林淑芬說，相關配套該趁此機會一併討論，像是外勞來台工作卻無法自由轉換雇主，若受到剝削、人身安全該怎麼辦？另外，家事外勞尚未納入勞基法保障，導致超時工作、沒加班費等問題叢生，應該通盤檢討我國勞動政策。
勞動力發展署副署長蔡孟良認為，這群人本來就已在台工作，公司也得符合聘僱法規，同時在3年一次的續聘過程，也須重新辦理國內招募，因此外勞留台年限與國內就業無關，不會衝擊現有就業市場。
蔡孟良補充，雖仍在估算中，但實際在台工作可達15年的外勞「不會超過萬人、幾千人而已」，而依據勞保條例，五人以上公司強制員工納保勞保，不分本、外勞，因此製造業外勞跟國人一樣繳納保費，未來若確定年限可達15年，外勞年滿60歲後將可領取老人年金。
