案由：本院委員林正二，鑑於行政院公共服務擴大就業計
畫，即將於今年四月十三日到期，許多已累積工作經驗且
績效良好之就業人員，將面臨無法繼續工作之重大衝擊，
這群中高齡、殘障、原住民…等等職場弱勢族群，無論景
氣的低迷或好轉，在就業市場中永遠屬於結構性失業的一
員，實應儘速研擬續用方案予以照顧。然而另一方面，有
些工作項目的確是沒有實際需求，流於浪費經費卻只為減
低失業率數字之特定目的，實不應繼續存在。爰提案建請
行政院儘速研擬建立績效考評機制，存優汰劣，優先沿用
成效顯著之工作職缺及人員，成為一項長期的社會福利工
作方案。
說明：
一、行政院公共服務擴大就業計畫，即將於今年四月十三
日到期，然而受到公共服務擴大就業暫行條例效期一年的
限制，許多已累積工作經驗且績效良好之就業人員，將面
臨無法繼續工作之重大衝擊。
二、這群中高齡、殘障、原住民…等等職場弱勢族群，無
論景氣的低迷或好轉，在就業市場中永遠屬於結構性失業
的一員。如果這些政府工作機會確實存在，也真實需要人
力資源來進行這些工作，為什麼不能繼續聘用這些已經具
備良好經驗、無須再行訓練的工作人員？
三、以在各級政府單位辦理檔案回溯建檔的工作人員為
例，回溯建檔是一份需要具備電腦打字專長，且需經驗累
積的工作，工作人員經過近一年在公文的判讀與摘錄能力
上已臻成熟，對於工作效率的提升與建檔品質的維持有很
大的助益，若倏然中斷，實屬非常可惜。再者，因有實際
上的工作需要，如果重新找一批人接手，勢將造成建檔品
質與效率的大幅降低。
四、然而另一方面，有些工作項目的確是沒有實際需求，
流於浪費經費卻只為減低失業率數字之特定目的，委實不
應繼續存在，更不該意圖以失業勞工為籌碼遂行政治目
的。
五、爰提案建請行政院儘速研擬建立績效考評機制，存優
汰劣，優先沿用成效顯著之工作職缺及人員，成為一項長
期的社會福利工作方案。
