時 間：九十一年四月十二日上午十時三十分
地 點：立法院紅樓第六會議室
主 持 人：立法委員黃昭順、黃義交
邀請人員：行政院第三組組長、行政院主計處主計長
行政院人事行政局局長、交通部部長、人事處處長
郵政總局局長、人事處處長
中華電信公司董事長、人事處處長
中華民國郵務工會全國聯合會理事長
中華電信公司產業工會理事長
討論議題：
一、久任表彰辦法與獎章條例有無抵觸？
二、久任表彰辦法是良法還是惡法？
三、維持久任表彰辦法，郵電兩事業是否有能力負擔？
四、以年資結算方式是否合理？勞動條件是否變動？
五、團體協約有無規範？勞資雙方應否信守？
黃昭順立委表示：
郵電二事業為順利達成改制目標，再三向員工保證改制後
一切勞動條件維持不變，睽諸權責機關近期在處理退撫條
例、郵電協會等攸關權益、福利、待遇事項時，卻完全違
反原有承諾，失信於部屬員工。郵務工會與郵政總局雙方
訂有互信共守之團體協約，依該協約第四條規定有關勞動
條件之變更以不低於原有勞動條件為原則，並應與勞方協
商。權責機關如此無視工會之存在，貿然廢止員工既有權
益，其負面衝擊不容忽視。行政院人事行政局及交通部應
正視交通部所屬事業機構久任人員表彰辦法長期以來鼓勵
郵電員工之貢獻及存在之必要性。切勿昧於事實，逕行予
以廢止，犧牲郵工權益，打擊員工士氣。
