成績優異是懲罰？十年年資全泡湯！
-- 控訴台鐵提敘不公黑箱作業、罔顧員工權益
時間：十二月十九日（星期五）上午十時至十二時
地點：立法院九樓大禮堂
主持人：立法委員魏明谷、周慧瑛、湯金全
參加人員：
台灣鐵路管理局 徐亦南副局長、人事處郭茂川主任
銓敘部
台鐵未提敘員工團結委員會員工約三百人
案例一：
陳先生74年通過基層服務員考試，進入鐵路局服務，84年
通過鐵路特考，因成績優異84/12/20優先派補為正式佐級
人員，卻因台鐵提敘作業要點以84/12/26前仍為士級人員
方得以提敘，導致陳先生任基服員十年年資完全無法並
敘，而成績差較慢派補的同仁卻得以提敘，比陳先生多了
十年年資。
案例二：
董小姐71年通過基層服務員考試，進入鐵路局服務，78年
通過鐵路特考取得佐級資位，同樣因台鐵提敘作業要點係
以84/12/26前仍為士級人員始得提敘的規定，之前七年年
資不得與佐級資位合計。
開會事由：
曾任台鐵基服員，通過鐵路特考的員工，因台鐵自訂之提
敘作業要點規定的不公平，卻有不同的命運--成績優異者
先取得較高的資位，卻因而不能併計之前的年資，成績較
差資位仍停留在士級者，之前的年資全部可以累計，對其
薪資影響甚鉅，其公平性何在？而台鐵聲稱為提敘事宜成
立之審查委員會，亦是在開會人數不足情形下，做出佐級
人員不得提敘的行政處分，事實上，台鐵自訂的提敘作業
要點就連高等行政法院的法官也認為「是法無明文之下、
自行所為之放寬規定」（91訴字3642號判決理由），如此
欠缺法律授權及公平性的行政命令，卻能決定員工的薪
敘，更不合理的是，就連已結束業務的餐旅、貨運總所，
未經考試鐵路局自僱的兩千多名員工，在沒有任何法源依
據下，也已獲得提敘，更令這三百名佐級人員不平，因此
他們決定成立「台鐵未提敘員工團結委員會」，把十幾年
來的委屈與不平向社會大眾公開，請政府告訴給他們--為
何成績好、表現好反而是種懲罰？過去十幾年的年資為何
全都泡湯？
