【臨時提案】
案由：本院黃委員志雄等人，針對台灣護理師工時比一般人長、工作量繁重、護病比例不足，且要承受來自家屬和醫院的壓力，卻未獲得相對應的薪資福利。根據調查台灣護理從業人員普遍存有薪資過低、工時過長、人力不足之情況。爰要求衛生署、勞委會等主管機關重新審視護理人員的薪資福利與工作量是否合理，提出修法改善。以避免台灣出現「護士荒」之狀況。是否有當，敬請公決。
說明：
一、根據調查，護理人員中有半數以上有轉職意願，顯見護理人員的高流動率與低執業率。現職護理人員對目前護理工作的滿意度平均61.2分，剛好在及格邊緣。工作中最滿意的部分為「工作穩定」，最不滿意則是「薪資福利與獎勵不足」。現職護理人員3年內留任護理人員的可能性，平均為67.1分；會考慮離開護理工作的前三大因素為：「薪資福利與獎勵不足」、「工作量大」、「作息生活無法兼顧」。
二、護理師護士公會全國聯合會表示，日本護病比是1：7、美國與澳洲是1：4至1：5，而且3班時間都固定，但台灣的護理師值日班平均1人照顧7至12位病人，小夜班需照顧12至20人，大夜班甚至得照顧15至30人。顯見台灣護病比例失當，不僅造成護理人員工作量過大，也將降低患者之醫護品質，對患者之權益也將有所損失。
提案人：黃志雄
