質詢稿
案由：本院黃委員淑英，針對94年公務人員特種考試基層行政警察人員考試簡章中，公布行政警察人員需用名額總計1000名，其中需用男性900名，女性需用100名，男女比例為9：1，需用名額明顯具有性別歧視意涵，並違反兩性平等工作法第七條之精神，特向行政院提出質詢。
說明：一、94年公務人員特種考試基層行政警察人員考試簡章中，暫定行政警察人員需用名額總計1000名，其中男性900名，女性100名。簡章中並說明，基層行政警察人員主要從事分駐（派出）所、交通、保安及刑事偵防等第一線外勤警察工作，主要工作內涵如：執行戶口查察、流氓輔導、交通稽查取締違規、少年犯罪宣導及中輟生協尋、保護婦幼安全、防治家庭暴力……等等。在兩性平等工作法第七條中雖然規定工作性質僅適合特別性別者，不在此限，但綜觀上述工作內涵，並不限於特定性別者從事，故應不適用兩性平等工作法第七條中但書之規定。
二、以用人單位的角度來考量，現今是一個講究科學辦案的時代，警察勤務不再是完全以體力來緝兇，警察專業知識與素養，應該遠比傳統體格、性別的刻板印象來的更重要，用人機關應與時俱進，破除性別刻板印象的迷思。
三、本席日前曾就此問題召開記者會，與會警大及警政署代表均表示，基層行政警察人員考試男女需用名額訂定已呈報並經考試院核定，理應沒有問題。對此說法，本席甚感質疑，本席以為，作為用人機關的內政部，必須針對公務人員特種考試基層行政警察人員考試，其中對於需用名額具有性別歧視的規定立即提出檢討，不應將相關責任推諉給考試單位，並應於明年度的招考簡章中作具體修正，以落實兩性平等工作法之精神。
