值此全球不景氣的大環境下，臺灣亦受影響經濟略顯疲軟。近年來，東協與南亞國家因人口結構年輕，中產階級大量興起，內需消費力大，促成經濟快速成長，擁有充沛的勞動力與市場，成為各國關注商機的焦點。再者，全球供應鏈重整，臺灣面臨產業結構調整之挑戰，政府推動「新南向政策」，與東協及南亞各國家建立廣泛層面交流，全方位建構發展臺灣新經濟。
人才是國力的根本，專業人才的培育是促進國家經濟成長與繁榮最有效的方式之一。因此，先進國家總是盡力提升國民教育水平，培育國家建設所需人力。政府力推「新南向政策」，巧遇泰國推動「4.0」改革計畫，企圖蛻變轉型高附加價值和創新驅動經濟。此計畫為橫跨20年的升級藍圖，規劃六大重點發展，鎖定自動化機器人、航空及生技等十大熱門產業，預計投入三兆以上的泰銖，興建基礎建設，發展東部經濟走廊，並祭出諸多優惠方案向外資招手。不論是政府力推的「新南向政策」或泰國「4.0」經濟發展，均須投入必需的人力以發展經濟，因而臺泰兩國之人才培育與交流值得深入瞭解。
「新南向政策」係我國創造新價值的重要經貿策略，為避免依賴單一市場風險，新南向應與各相關國家建立鏈結合作關係，牽涉層面甚廣，但本文限於篇幅，僅聚焦於探究我國與泰國經濟發展的人才培育與交流。經由瞭解泰國概況、雙方互動關係以及泰國國家政策、人才培育與人才交流現況等分析後，針對政府機關、大專校院與產業經營等提出具體的雙贏策略，作為本文之結論與建議，俾利再創經濟榮景，並供委員問政時參考。
