就業保險與失業保險相比，就業保險是一種預防性的與積極的措施，透過穩定就業與勞工能力的發展，以事先預防失業，也是一種藉著支付給付給非自願失業的失業勞工，以確保其生活安定與促進再就業的積極措施。因此，它具有2種主要功能：經濟穩定（提供勞工因失業而喪失正常收入者的失業給付，用以維持其家庭基本生活並激勵失業者再就業）及就業安全目標（就業保險給付連結職業訓練與就業服務，幫助失業勞工再就業，達成就業安全保障）。
基於穩定失業勞工經濟生活及就業安全並使法制面更臻完善周延，本報告針對就業保險法配合行政院組織改造，所轄業務主管機關名稱調整、育嬰留職停薪津貼投保年限及給付標準、落實遭受職業災害勞工權益、拒絕接受推介就業與職業訓練理由等議題加以探討，進而提出修正意見，及建議修正條文對照表，供委員審議及問政時參考。
