國內職業災害率較諸美、日等國，有偏高的現象，惟職業病之診斷率
與保險給付卻偏低。國內發生「過勞死」的現象漸受重視，由於並非
屬勞工保險職業病之種類，目前勞工只能引用「職業引起的急性循環
系統疾病」來爭取給付，然其認定標準是過勞引發疾病或是死亡必須
與工作有因果關係。由於診斷與認定困難，因此國內類似「過勞死」
獲得認定並給予補償的案例甚少。勞委會針對此一問題，擬對過勞死
案例研究提出「量化審查標準」，以利過勞死之認定與補償。本文檢
討目前本國職業傷病認定與補償制度與相關法規，並介紹日本政府對
過勞死之認定、補償與法規放寬之規定，另亦介紹法國職業傷病認定
與預防制度。為保障勞動者健康與職災補償與醫療，必須結和醫政與
社會安全的領域，整合相關法規，以建立完備的制度。本文建議以下
事項供參：一、職災責任保險化，二、放寬職業病的類別與適用範
圍，三、建立符合公平正義的鑑定機制，四、加強職業傷病的預防，
五、建立職業醫學專科醫師制度。
