台灣自民國78開始引進外籍勞工，目前外籍勞工人數已達35萬人，產業界對外勞之需求並未減少，而看護工的需求卻因人口老化而持續增加。大部分的外勞均能滿意現有國內法規所提供與保障的勞動條件，同時雇主亦滿意外勞所提供的廉價勞務。然而，實務上仍發生一些在管理及法令上的缺點，造成若干問題因而引起注意與爭議。本文針對外勞不得轉換雇主、工傷受虐情況、高額仲介費用、不當指派工作、適應不良、家暴性侵、人權保障、行蹤不明、非法打工、拘留所爆滿及不實診斷書等問題作研析，並提出管理上及法令上之修正意見供參。主要建議為：一、加強外勞與仲介業之管理並加重雇主違法僱用之罰則；二、放鬆外勞可轉換雇主及工作之規定；三、簡化外勞申請手續與流程；四、增加外勞查察員；五、外勞應總量管制；六、增加外勞職災及受虐統計等。
