我國有關公職人員利益衝突迴避之規定，原有公務人員任用法、公務員服務法、國營事業管理法、公職人員財產申報法等30餘種法規分別加以規定，然因個別法規有其不同之立法考量，尺度寬嚴自然難期一致，在澄清吏治、落實陽光政治之強烈呼籲下，本院委員及行政部門乃分別提出公職人員利益衝突迴避法草案，以因應社會輿論之要求，嗣經本院就本院委員與行政院所提各版本進行協商，提經89年6月27日本院第4屆第3會期第27次會議三讀通過，並經總統於同年7月12日公布施行。
「公職人員利益衝突迴避法」（以下簡稱本法）自公布施行迄今已近10年，部分條文似有修正之需，爰就相關問題進行研析並提出修正建議，俾供本院委員問政時參考。（一）本法公職人員適用範圍建議以列舉方式規範。（二）代理本法公職人員之職務者亦以納入本法規範為宜。（三）本法公職人員「關係人」之範圍，建議修正為三親等以內之血親、姻親；另公職人員之「關係人」，建議增列非營利法人或非法人團體之理事、監事。（四）建議修正非財產上利益之「其他人事措施」之定義。（五）增列本法裁罰機關得主動調查之權。（六）本法罰鍰執行機關之規定建議刪除。
