醫療法對於醫療財團法人董事任期並無相關規定，對於其資格之限制，僅於第43條規範一定人數必須具有醫師及其他醫事人員之專業資格，或外國人、具有一定親屬關係者，擔任董事人數不得超過總名額三分之一。惟醫療法第43條明定三分之一以上董事應同時具備醫師及其他之醫事人員資格，該條件不僅嚴苛，亦不符立法目的，自應調整為上述人員至少1人具備醫師資格即可。又醫療財團法人之董事會，依職權需監督其設立或附設機構之經營管理，如其所設機構之人員兼任董事比例過高，將因執行職務之衝突，易致外界誤有「球員兼裁判」之虞，故應明定其兼職人數之限制。另外，鑑於董事或監察人之素質，攸關醫療財團法人營運之良窳，應明定排除有關具有一定犯罪紀錄，或特定犯罪類型，或意思能力不完全等消極資格者，俾促進醫療財團法人之健全發展。再者，監察人雖為醫療財團法人之得設機關，惟醫療法對於監察人之相關規定，卻付之闕如，對於設有監察人之醫療財團法人，並無法為相當之規範。本報告擬以上述爭議為探討重點，提出醫療法相關條文之修法建議，俾供委員作為未來審查法案或問政之參考。
