為使法制面更臻完善周延，本報告針對草案內容進行檢討，並就其性別及人權影響評估結果加以檢視分析，提出品德操守因素納入提名最高法院及最高行政法院之院長、法官之要件；落實來源多元化及外部化及兼顧性別觀點需求，增訂推舉或遴聘評鑑委員時應考量性別代表性；建議保留公益團體請求進行個案評鑑之請求人適格；法官評鑑委員會決議書應公開於網站；擴大職務法庭對於法官職務監督處分之審查範圍；遴定職務法庭參審員應考量來源多元化及性別代表性；建議增訂懲戒處分得併令被懲戒人接受相關職能、平權教育或至醫療機構接受診治；明定法官於轉任、退休或離職前之應受懲戒行為亦應適用本法；職務法庭第二審判決不需經言詞辯論之情形宜以法律明定及法制體例用字用語應予修正一致化等研析建議，俾供委員審查法案參考。
