為因應司法院釋字第785號解釋之意旨，要求公務員服務法應就業務性質特殊須實施輪班、輪休之機關，設定符合憲法服公職權及健康權保障之框架性規範，爰修正公務員服務法第11條條文，明定公務員辦公時數、休息日數，以及延長辦公時數上限等原則性規範及相關授權規定；另對於須實施輪班輪休人員，除明定應給予適當之連續休息時數外，考量業務性質特殊之公務員種類繁多，工作內容不一，複雜性高，其勤休規範另授權相關機關，於維護公務員健康權之原則下訂定。爰此，考試院擬具「公務員服務法第11條及第25條條文修正草案」。
本報告茲就上開草案內容進行檢討分析，提出因應特殊情形須延長辦公時數者，宜增訂延長辦公時數之總量管控規定；為落實釋字第785號解釋意旨，變更輪班制公務員休息時間宜有最低時數之規範；基於個人健康因素考量，公務員宜享有拒絕超時加班權利，建議增訂第11條之1等研析意見；並就其性別及人權影響評估結果加以檢視及分析，俾供委員審議法案參考。
