為激勵退除役官兵就業意願、促進長期就業，並檢討修正停止本條例規定權益之事由，避免列舉喪失或剝奪領受退休（職、伍）給與權利之法律依據有所修正，本條例未能及時配合修正。行政院爰擬具國軍退除役官兵輔導條例第5條之1及第32條修正草案送本院審議。
本報告針對本草案條文內容及法案對性別與人權之影響進行評估，認為本草案增訂第5條之1規定，將就業津貼等重大給付事項納入法律規範，以保障退除役官兵渠等權益，自應有法律為依據，乃屬當然；惟得發給相關津貼，允宜明定相關經費之來源。另本草案第32條第1項停止權益是類人員無喪失權利原因，允宜明定停止權益俟原因消滅後回復其原有權利之機制。以上建議，謹供本院委員於審查法案之參考。
