公務人員升等考試法於民國三十七年十二月公布施行後，迄今已實施
五十餘年，期間歷經多次之修正及重新制定，對公務人力之培育篩
選，以及士氣提升，有其相當之貢獻。然為配合時代發展，自九十年
起考選部再度進行公務人員升官等考試改進之研究，就簡任升官等考
試之存廢等問題做深入探討，並邀中央與地方機關共同研商。同時，
考量公務人員任用法第十七條規定及相關法律之修正，據以擬定公務
人員升官等考試法部分修正草案，計修正六條文，案經考試院於民國
九十二年八月二十八日函送本院審議。
然而，本案於法制委員會審查時，由於委員對是否繼續辦理簡任升官
等考試看法不一，無法取得共識，經主席裁定全部保留送院會處理，
並於二、三讀會前交由黨團協商（目前仍在協商中）。本文主要針對
此問題加以探討；其次，對於參加升官等考試人員應考年資及考績採
計問題，亦擬一併提出看法，並提出修法建議，俾供委員參考。
