近年來台灣社會經濟環境變化過劇，作為社會安全閥的勞工保險有必要隨著環境的變遷而有所調整。基此，行政院為解決勞保長期無法保障少數勞工的立法疏漏，乃提出修法擴大強制加保範圍，俾使全體勞工納入勞保之保障；又為適時保障被保險人權益，職業病種類標準及殘廢給付標準授權為中央主管機關定之；另為符法律保留原則，將涉及人民權利義務之事項，增列相關法規命令授權明確之規定，爰擬具「勞工保險條例部分條文修正草案」函送本院審查。
一個健全的勞保制度的修改規劃，應是建立在保險的財務收支平衡的情況；而非任意擴大給付行政，俾使社會保險制度能夠永續經營。惟查本次勞工保險條例部分條文修正規定， 無涉老年給付請領標準及條件的變更，但卻擴大強制加保的對象，且保障特定年齡的被保險人可以規避綜合保險的勞保設計。故本修正草案在既有的勞保給付條件及標準維持不變的情況，增加強制納保人數，必會影響保險費率的精算結果，欠缺財務風險評估，有必要請行政院重新精算保險費率，向本院提出影響評估報告，較為妥適。
