目前總統、副總統及部長級以上人員實支薪俸，係依「總統副總統及特任人員月俸公費支給暫行條例」規定之給與標準，由行政院參酌歷年軍公教人員待遇調整幅度，折算其倍數後發給。至於其他政務人員之待遇並無法源，係依行政院所核定之「全國軍公教員工待遇支給要點」辦理。然因此一暫行條例業已施行50餘年，久未修正，相關規定已與現實脫節。因此，本院法制委員會曾於84年6月及86年3月分別決議，要求政府相關部門擬訂條例草案送本院審查。之後，行政院及考試院分別將「總統副總統待遇支給條例草案」及「政務人員俸給條例草案」函送本院審議。惟民國94年11月21日及95年3月22日法制委員會審查前述草案時，委員對於兩草案提出許多意見，最後並決議請主管機關參酌委員發言意見，並整合相關版本，擬具相對應之法案名稱及條文送本院，再與政務人員法草案，擇期開會併案討論。
由於兩草案是否分別立法，委員意見並不完全一致，然而與會多數委員基於立法經濟及兩草案規範對象之俸給數額、比例以及彼此間之關連，提出許多建設性之意見，值得主管機關參酌。而觀諸兩草案內容，主管機關固有法制化之決心，但從條文內容觀之，大多僅為原則性之規定，缺乏法律規定應明確性之要求。為使法案更為週延，擬就相關問題予以分析並提出建議，其主要內容如下：一、兩草案性質雷同，基於立法經濟，宜予合併立法，同時將首長、副首長特別費納入規範，並定名為「總統副總統政務人員俸給及特別費條例草案」。二、總統、副總統、院長（政務一級）、副院長（政務二級）、部長（政務三級）月俸點數比例宜定為1：0.7：0.65：0.55：0.5；其餘政務人員（政務四級至六級）之月俸參照現行公務人員相關職等分級訂定。三、政務加給宜按業務性質及職責程度分級訂定。總統、副總統、院長（政務一級）、副院長（政務二級）、部長（政務三級）政務加給點數比例宜定為1：0.65：0.65：0.5：0.5（政務三級之一）與0.4（政務三級之二）。其餘政務人員（政務四級至六級）政務加給參照現行公務人員相關職等分級訂定，並授權主管機關得於所定範圍內再行分級。同時，政務人員非依其他法律之規定，並不得再領任何給與。四、月俸及政務加給點數，於本條例施行時，明定每點點數折合92.5元；惟為保持折算彈性，嗣後公務人員待遇調整時，授權考試院得在其幅度內會商行政院定之。五、除總統因其地位特殊另編列國務機要費外，副總統及政務人員得支領之特別費宜予法制化。而特別費之訂定，宜就其衡平性以及職責程度、工作性質等因素予以考量。六、得領特別費之政務人員，兼任其他機關（構）得支領特別費之職務者，僅得擇一支領，並應檢具原始憑證核銷，得以領據列報者，不得逾特別費總額二分之一。七、參照地方民意機關首長及行政首長特別費支領標準，立法院院長特別費宜準用政務一級之行政院院長特別費標準、副院長特別費準用政務二級標準。八、合併後之草案主管機關為考試院，並應會銜行政院辦理。
