考試院為因應業務需要，並回應各界對公務人員考試之建言，爰檢討修正公務人員考試法，於96年3月28日函請本院審議。然而，由於該法之修正，涉及公務人員任用法、俸給法與專門職業及技術人員轉任公務人員條例等法之部分條文，爰配合檢討修正，並於96年5月21日將前述三法部分條文修正草案函送本院審議。
由於本次修法目的，係在於配合考試法部分條文之修正，因此僅修正各法相關條文10條，其中任用法5條、俸給法4條、專技人員轉任條例1條。修正內容大致符合考試法修正目的，惟由於其中部分條文草案尚有待斟酌，本報告擬就相關條文提出看法與建議，其主要內容如下：一、經訓練期滿成績及格者，應由分發機關分發各有關機關任用，其中「各有關機關」宜修正為「原實施實務訓練機關」。二、各等級考試職系及格人員，限縮僅取得其考試職系任用資格之規定，應以本法修正施行後始予實施為宜。三、「獨立學院」部分宜配合大學法之規定，予以刪除；研究所畢業或碩士以上學位等學歷資格部分，宜統一用語。四、「特殊情形」人員得先予調派簡任職務之規定宜刪除。五、參加薦任晉升簡任官等訓練不合格或廢止受訓資格之人員，不宜再行適用先調派簡任職務再補訓之規定。另先予調派簡任並應補訓之人員，如因屬「廢止受訓資格」者，亦應撤銷其簡任任用資格。六、俸給法修正條文施行日期，宜修正由考試院定之。七、專技人員轉任條例第4條第4項關於「無適當之公務人員考試及格人員可資分發任用或遴用時」，其中「遴用」宜配合考試法、任用法之修正予以刪除。
