聽覺在人際間之溝通上，扮演著舉足輕重角色。聽力障礙成因眾多，包括嬰幼兒先天性疾病、因噪音環境造成之聽力損傷（如特殊職場或青少年過度使用耳機），以及老化所造成之老年性聽覺障礙等，都將形成溝通上之障礙，均需藉由聽力專業人員早期發現，給予適當檢查及評估，並轉介治療，始能改善。
聽力專業人員素質之提升及其執業管理，關係醫療品質甚鉅。為健全醫療體系，加強個案當事人之醫療照護，亟需將聽力師納入專門職業及技術人員制度，對其業務、責任與管理及聽力所之設立等加以規範，以有效管理並提升其服務品質。行政院爰於97年2月22日以院臺衛字第0970004481號函將「聽力師法」草案，送本院審議。經提本院第7屆第1會期第3次會議報告後決定： 「交衛生環境及勞工委員會審查。」。
本報告針對行政院之提案予以檢討詳析後，分就聽力師受撤銷或廢止聽力師證書處分者，宜否考量於一定期間後，允其再充任聽力師；聽力師之獎勵及聽力師之懲戒等問題提出研析建議，並擬具有關建議修正條文，俾供委員審查時之參考。
