行政院97年9月12日送請立法院審議之重要法案中，於「振興文化、教育與科技」類下，列入「大學法部分條文修正草案」，擬促進兩岸高等教育交流，並落實大學校園性別平等友善環境。教育部爰於9月18日部務會議通過大學法部分條文修正草案，並於97年 12月4日經行政院第3122次會議決議，送請本院審議。
修正草案共計5條，其中第9條及第10條，係增列大學校長遴選委員會成員之性別比例;第25條及第42條，係針對因應兩岸高教交流，開啟良性互動機制，於特種生中增列大陸地區學生，以為陸生來臺就學之法源依據及施行日期;同時於第26條，增列大學生懷孕、生產或育有子女者得延長修業年限等，婦權團體長期關心之事項，對社會性別平等意識，具有正面提升之效益。惟社會各界對於開放陸生來臺，是否即能提升我國大學的競爭力、解決國內大學招生不足的問題?或者陸生來臺之後，反而會稀釋國內的教育資源，對本地學生相對不利?仍有諸多疑慮;又落實兩性平權，是否從大學校長遴選委員會成員之性別比例開始?接受大學生懷孕之事實，會否導致其他後遺症?均值得討論。
本報告先就行政院提案背景說明，摘述修正要點，再就先進國家高等教育與性別平等概況探討相關問題，並提出具體建議，俾供委員審議時參考。
