「教育人員任用條例」係於1985年5月1日制定公布，在此期間歷經10次修正，現行教育人員任用條例係以2009年11月18日修正公布。教育部為放寬高級中等學校以下學校校長資格、放寬專科以上學校校長資格以及特殊教育學校、師資培育大學附設學校及宗教研修學院之特殊性，增訂其校長資格規定，爰擬具「教育人員任用條例」部分條文修正草案，並經行政院與考試院於2010年3月23日以院授人企字第0990061485號與考臺組貳二字第09900019101號會銜函請本院審議「教育人員任用條例」部分條文修正草案，經提本院第7屆第5會期第7次會議報告決定：「交司法及法制、教育及文化兩委員會審查」。
本報告針對行政院與考試院所提之「教育人員任用條例」部分條文修正草案，予以檢討評估。就草案內容探討後，提出幾點修正建議：一、國民中、小學及高級中學校長資格，應修正為初任之資格(草案第4、5、6條)二、專科學校校長資格，持有副教授以上證書，且曾任教滿3年以上，建議刪除「教授」（草案第8條第1款第2目）；三、專科學校校長資格，持有副教授以上證書即可，建議刪除「曾任相當教授之教學、學術研究工作。」與「曾任相當副教授三年以上之教學、學術研究工作。」（草案第8條第1款第3、5目）；四、專科以上學校校長學術經歷之任用資格，不必列入中央研究院院士（草案第8條、第10條）；五、大學校長在學術經歷上，應具教授資格（草案第10條）；六、大學包括獨立學院，獨立學院校長資格應與大學校長之任用資格相同（草案第10條第2項）；七、公私立各級學校校長之任期應訂定相關規定，卸任後可留任該校或原學校教師（草案第36條）；八、宗教研修學院校長之行政經歷應修正為3年以上（草案第41條）；並擬具有關建議修正條文，藉供本院委員審查時之參考。
