保全業法於民國（下同）80年12月制定公布後，曾於89年7月及92年1月修正2次。本次行政院為落實經濟社會文化權利國際公約與保障人民基本權利及考量比例原則，檢討修正從事保全人員消極資格之限制，另增訂對於保全人員任職後不合消極資格者，主管機關定期查核及保全業者解職規定，爰擬具本法第10條之1、第13條、第16條修正草案，並於100年9月6日函送本院進行審議。本修正草案檢討修正保全人員消極資格之限制，以維護憲法保障之工作權及職業自由權，尚屬允當。惟因保全業經營良窳，關係民眾生命、身體、財產安全及社會治安甚鉅，我國保全業管理機制尚未完全成熟，尚須主管機關積極管理、輔導保全業者自律，爰針對本法修正草案提出檢討，並針對上揭修正重點提出具體建議如下：
一、 增列曾犯懲治走私條例罪之限制（第10條之1第1項第2款）
二、 刪除依檢肅流氓條例認定為流氓部分（第10條之1第1項第5款）
三、 增列精神疾病者納入本法之限制（第10條之1第1項第6款）
四、 明定保全業應有定期考核及通報義務（第10條之1第2項）
五、 增列通報名冊及查核規定（第10條之1第2項及第13條第2項）
六、 增列違反第10條之1第2項名冊通報之處罰規定（第17條）
