公務人員訓練進修法於民國91年1月30日公布施行，全文21條，施行迄今，已10年有餘，部分內容不完備，致不符實務運作需要，應適時加以檢討修正，以利公務人員訓練進修之推動和發展。
依公務人員保障暨培訓委員會組織法第2條規定，高階公務人員中長期培訓事項係屬公務人員保障暨培訓委員會職掌，為應各機關實務需要，考試院擬具「公務人員訓練進修法」部分條文修正草案，於民國102年3月18日以考臺組叁一字第10200023581號函送請本院審議，經本院第8屆第3會期第8次會議決定：退回程序委員會重新提出。本報告擬針對本草案提出下列修正建議，供本院委員於審查法案時之參考。
一、高階公務人員之範圍界定問題(增訂草案第2條第3項)
二、高階公務人員培訓應建立評量機制(草案第4條第2項移列第4項並增訂第5項)
三、公務人員進修之機構、學校之限制宜於母法明定 (草案第8條第1項)
四、公務人員全時進修期滿之涵義應予釐清(草案第15條第1項）
五、公務人員帶職帶薪進修期滿後商調服務期間合併計算之問題(草案第15條第2項）
