「財團法人公共電視文化事業基金會」自成立以來，歷經董事難產及假處分等多件官司，顯見現行公共電視體制確有檢討之必要，本次修正，對公共電視法進行通盤檢討，誠值肯定，但仍有若干問題值得檢討，因此，本報告擬就相關議題，提出下列建議，俾供委員問政或修法參考：
一、增訂保障員工董事名額及其產生程序之規定。
二、行政院應提供被提名董事、監事候選人積極及消極資格之資料；審查委員會認為未完備者，得請求行政院補足；審查委員與被提名之董、監事候選人有特定關係者，應於表決時自行迴避，應迴避而不迴避者，經主席裁示後不計入參與表決人數；審查委員會之審查規則，由主管機關定之。
三、公廣基金會之治理應改採執行長制模式，草案所定董事會職權涉及基金會之實際經營管理者，宜尊重執行長之權限，董事會應僅有被動「核定」之權限，而不宜主動「決定」；草案中所稱「總經理」、「副總經理」，修正為「執行長」、「副執行長」。
四、執行長對董事會負責，執行基金會之業務，在執行職務範圍內，對外代表基金會；基金會業務之執行，除本法及章程規定屬董事會或監事會職權之事項外，均應由執行長行之；配合採行執行長制，執行長、副執行長之解聘與編製年度工作計畫、收支預算權責仍應以法律明定為宜。
五、電臺得播送商業廣告但應受播送時段、每日播送時間上限及廣告類型之限制；相關限制之標準，由主管機關定之；商業廣告收入，不得逾公廣基金會當年度經費總收入四分之一。
六、為解決公廣基金會解散爭議無適當司法訴訟管道問題，其解散應經立法院決議，由主管機關以行政處分方式為之。
