「文化部組織法」於100年6月29日公布，101年5月20日施行，有鑑於駐外機構組織通則於101年9月1日施行後，駐外機構已無法再新進派用人員，惟駐外文化人員需由具文化專長及兼具外語能力人員擔任，部分特殊語系地區更顯遴才困境；又組織調整文化事務整併後，文化部業務範圍更趨多元廣泛，且文化業務之屬性本以創新傳承為發展方向，與一般行政機關業務性質甚有差異，亟需借重學術界人士或具文化、創意及產業行銷之高階專業人才，為擴大現行駐外人員及部分需具備創新或產業背景司長之遴才管道，行政院擬具本法第6條、第6條之1、第8條修正草案，於103年8月14日以院授人組字第1030043309號函送請本院審議，經本院第8屆第6會期第1次會議決定：交司法及法制、教育及文化兩委員會審查。本報告針對草案提出下列修正建議，俾供本院委員於審查法案時之參考。
一、駐外人員擔任駐外機構文化單位主管或職務最高人員者，必要時得借調專科以上學校具教授或副教授資格者聘任之。
二、借調人員聘任期間有不適任情事或已無繼續借調之必要者，應停止借調。
三、文化部司長職務宜由常任文官擔任。
四、修正條文之施行日期，宜由行政院以命令定之。
