行政院表示，軍人及其家屬優待條例於49年12月28日施行迄今，歷經二次修正，最近一次修正為97年8月6日。茲為提升志願役招募成效及彰顯崇功報勳之精神，以利配合募兵制之推動實施，以及考量社會環境變遷，條例部分規定已不合時宜或無法符合實際需求，確有通盤檢討之必要，爰擬具「軍人及其家屬優待條例修正草案」，於103年9月11日經該院第3415次會議決議通過，並於9月12日以院臺防字第1030145513號函請本院審議；本草案業經程序委員會排入第8屆第6會期第3次會議議程報告事項，會議決定：「交外交及國防委員會審查。」爰此，本報告針對本草案條文內容檢視後提出如下建議:
一、徵集入營接受常備兵役軍事訓練人員，其權益義務與現行常備兵役現役之服役性質並無不同，宜納入優待對象規範。（草案第2條）
二、為明確內政、國防兩部之主管業務分工，宜維持現行國防部為協管機關之規範，以符實需。（草案第4條）
三、兵役法施行法對本條例立法依據定有明文，已不須再加適用期間之限制，適用於動員時期之備用性條文，建議刪除。（草案第6條至第9條）
四、志願役軍人之請假規定，於任職條例及志願士兵服役條例均已明確律定，給予公假之規範，宜以應徵召在營服役之現役軍人為限，以符實需。（草案第10條）
五、為期軍人薪資儲蓄優惠存款能接受金融監督，確保收受官兵存款資金管控之安全，其儲蓄規定建議另以法律定之。（草案第18條）
六、為符合水電減費優待公平原則、強化勾稽查核機制並兼顧法律之明確性，宜增列減費優待申請條件、限制資格、優待戶數及額度、監督管理、取消優待及其他相關事項之規範。（草案第19條）
