公職人員利益衝突迴避法為陽光四法之一，其立法目的在於為促進廉能政治、端正政治風氣，有效遏阻貪污腐化暨不當利益輸送。本次行政院以現今社會經濟活動日益蓬勃，民間與政府機關間之交易行為態樣越趨多元且頻繁，故外界對於本法規範內容迭有檢討聲浪，爰於民國105年2月5日以院臺法字第1050153698號函送「公職人員利益衝突迴避法修正草案」請本院審議，本草案業經本院第9屆第1會期第1次會議決定，交司法及法制委員會審查。
本報告針對草案內容進行檢討分析，提出修法建議如下：一、政府捐助之財團法人，其執行長、秘書長等人員屬本法所定公職人員者，應明定限於政府捐助累計超過百分之五十者，以期明確（草案第2條第1項第10款）；二、本法公職人員之範圍，應包括檢察事務官，以期衡平（草案第2條第1項第11款）；三、公職人員之範圍應明定包括其他職務性質特殊，經主管府、院核定有利益衝突迴避必要之人員，以杜缺漏（建議草案第2條第1項增訂第14款）；四、總統、副總統、依公職人員選舉罷免法選舉產生之鄉（鎮、市）級以上政府機關首長及各級民意代表之當選人，自當選人名單公告後就職前，應明定依其當選之職務準用本法規定，以期周全（建議草案第2條增訂第3項）；五、各級民意代表之公費助理應為關係人之範圍，惟有無加入助理工會應非判別標準，應予釐清（草案第3條第6款）；六、非財產上利益之範圍，應明定包括有利或減輕公職人員或其關係人在機關團體之獎懲人事措施，以期完備（草案第4條）；七、公職人員或其關係人與公職人員服務之機關團體或受其監督之機關團體為採購等交易行為成立後，應明定該交易機關團體應主動公開於電腦網路，以達資訊公開目的並利於查詢（草案第14條）；八、本法所定罰鍰，其罰鍰額度應適度縮小裁量範圍，並符合比例原則（草案第16條及第17條）。最後，根據檢討評估結果，彙整成為條文對照表，俾供委員問政參考。
