【僅供委員問政所需參考 不代表本院意見或立場】
背景說明
（一）依身心障礙者權益保障法（下稱本法）第38條第2項規定，私立學校、團體及民營事業機構（下稱私立義務單位）應定額進用具有就業能力之身心障礙者（下稱障礙者）。從112年5月至114年9月底止，因未足額進用總計開罰55案，總裁罰金額約120萬元，其中112年裁罰31件、62萬元，113年17件、34萬元，114年截至9月底止開罰7件、24萬7470元。勞動部表示，多數私立義務單位都是被開罰2萬元，但114年首度有2家私立義務單位因未見積極改善而遭再度開罰。
（二）媒體報導，國內知名大型科技公司曾有未足額進用障礙者之情形，多數公司因擴廠等原因導致需進用障礙者人數增加，經輔導後多已改善。勞動部表示，廠商如拒絕改善或未積極進用始依法予以裁罰。
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