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背景說明
據報載，有郵政公司員工反映，特定單位要求每日連續站立數小時分揀郵件，膝蓋有舊傷或久站疼痛者坐下亦遭制止，甚至須提出醫師證明始獲准坐姿作業。該公司則表示，規章並無強制站立或禁坐之規定，作業區亦設有座椅，將調查是否涉及不當管理。
勞動部職業安全衛生署（下稱職安署）曾指出，百貨專櫃從業人員長時間站立，可能發生足底筋膜炎、足部疼痛及腿部靜脈曲張；雇主除應設置適當坐具外，於不影響勞務提供時，應允許勞工使用坐具。現行《職業安全衛生設施規則》第324條之5規定，雇主對連續站立作業勞工應設置適當坐具供休息時使用；該規則係依《職業安全衛生法》第6條第3項授權訂定，而同條第2項第4款並要求雇主對休息或其他保護勞工身心健康事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。
惟現行規定僅規範設置坐具供勞工休息時使用，未明定工作性質容許坐姿或站坐交替時，勞工得否於作業過程中合理使用坐具，以及相關保護措施，尚欠缺明確規定。
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