(一) 各方主要意見
1.全國教師公會總聯合會理事長張旭正
主張提升公幼的比例。私立幼兒園分校有多次違規紀錄，現行法規卻對幼兒園事業主體無法可罰，要求加強管理連鎖加盟幼兒園亂象。
2.全教總幼教委員會副主委顏嘉辰
主張教育局應派駐園長資格幼教主管進駐輔導管理至少半年，另針對加盟連鎖機構幼兒園及所屬總公司應有連帶處罰的罰則。
3受害家長
主張針對違規幼兒園，教育部應公開資訊。各縣市政府應提供家長查詢幼兒園評鑑和稽查的結果，讓資訊完全公開。
(二) 評析
上述幼兒園事件涉及問題有四，茲分析如下：
1.超收幼兒導致幼兒活動空間不足，侵害幼兒基本人權
依據《幼兒教育及照顧法》第8條第5項授權訂定之《幼兒園及其分班基本設施設備標準》對於招收幼兒幾人，室內、室外活動空間面積多少，有一定的規範，即每人室內活動空間不得小於2.5平方公尺、室外活動空間不得小於3平方公尺。超收幼兒，導致每位幼兒之室內、室外活動空間不足，侵害幼兒基本人權。
2.進用未具資格教保人員，侵害幼兒受教權及受照顧權
進用未具教保服務人員資格從事教保服務，侵害幼兒受教權及受照顧權，違反《幼兒教育及照顧法》第15條，依同法第51條之規定，處幼兒園負責人新臺幣6千元以上3萬元以下之罰鍰，並令其限期改善，屆期仍未改善者，得按次處罰，其情節重大或經處罰3次後仍未改善者，得為減少招收人數、停止招收6個月至1年、停辦1年至3年或廢止設立許可之處分。
3.未辦理幼兒團體保險，導致幼兒疾病致殘廢或需要住院治療無保障
幼兒園都有核定的學生人數，會統一納入團體保險，幼兒園私下超收，則無法納保，業者是將超收學生保意外險，等於讓學生少了保障。違反《幼兒教育及照顧法》第33條，依同法第51條之規定，處幼兒園負責人新臺幣6千元以上3萬元以下之罰鍰，並令其限期改善，屆期仍未改善者，得按次處罰，其情節重大或經處罰3次後仍未改善者，得為減少招收人數、停止招收6個月至1年、停辦1年至3年或廢止設立許可之處分。
4.為規避稽查將幼兒藏匿並欺騙，違反教育理念且罔顧幼兒安全
《幼兒教育及照顧法》第45條規定，直轄市、縣（市）主館機關應對幼兒園辦理檢查、輔導及評鑑。幼兒園對前項檢查、評鑑不得規避、妨礙或拒絕，違者依同法第52條之規定，令期限期改善，屆期仍未改善者，處幼兒園負責人新臺幣3千元以上3萬元以下罰鍰，並得按次處罰，其情節重大或經處罰3次後仍未改善者，得為減少招收人數、停止招收6個月至1年、停辦1年至3年或廢止設立許可之處分。
（三） 建議
綜上，私立幼兒園涉及侵害幼兒基本人權、受教權及受照顧權，未辦理幼兒團體保險讓幼兒權益受損，欺騙並藏匿幼兒規避稽查，違反教育理念且罔顧幼兒安全等問題，凸顯目前公立幼兒園不足、私立幼兒園規範及監督不周之諸多缺失。
對此，建議在政策面上提高公立幼兒園之比例；執行面加強稽核與評鑑外；在法制面上，建議修正《幼兒教育及照顧法》下列事項：
1. 相關資訊應予公開透明
除依現行第36條，幼兒園應公開教保目標及內容、教保服務人員及其他人員之學（經）歷、證照、衛生、安全及緊急事件處理措施外，建議增訂於各級主管機關網站及幼兒園明顯處公開幼兒園招生人數、歷次評鑑和稽查的結果之相關資訊，俾利幼兒家長參考。
2. 招生人數及設立許可等規範應明定
若依《幼兒教育及照顧法》第52條第3款之處罰，是處罰違反第18條之每班人數限制。若是全園超收，應是依第51條第11款「招收人數超過設立許可核定數額」。然關於幼兒園設立、人數及許可之重大事項，本法僅於第8條第5項中，將其與其他事項均授權中央主管機關另訂辦法，在授權與處罰的明確性上均不足，建議另訂條文明確規範。
3. 加強監督密度並提高處罰額度
本案援引《行政罰法》第18條處罰，並非根本之道，建議於《幼兒教育及照顧法》提高超收幼兒、規避檢查之行政罰；對於違規之幼兒園，加強其檢查密度；並增訂連鎖加盟幼兒園事業體之處罰。
