2015年9月聯合國發布永續發展目標SDGs，性別平等已為普世價值，我國2023年社會習俗性別指數評比居亞洲之冠，顯示多年來政府推動兩性平等措施已獲成效，然相關領域尚存有若干性別平等差距待縮減，且政府部門預算性別之揭露及執行成果追蹤等仍有待強化事宜：

一、「性別平等政策綱領」揭示應消除各領域性別刻板印象、偏見、歧視，以建構性別平等社會文化，囿於女性社會家庭角色刻板印象仍持續存在，導致相關領域仍處弱勢，主管機關允宜適時掌握社會脈動與關注國際趨勢，研議完備措施及補強配套，以利不同性別者於各領域能獲得充分發展與適足之保障。

二、聯合國業於消除對婦女一切形式歧視公約一般性建議中揭示，政府性別政策須與預算程序連結，並蒐集性別分類之相關資料，以利外部監督與評估持續進行，據以對現有措施進行修改或補充等；是以，主管機關允宜研謀性別預算妥適表達揭露方式，以提高政府資源配置之透明度並利監督機制運作。

三、部分性別預算業務項目預算執行情形未如預期，主管機關應探究相關原因及掌握性別發展現況，並精進執行及落實期末性別評估作業，尚需強化關鍵績效衡量指標，俾利追蹤性別預算執行成果，供作策進相關配套措施與資源配置調整之參據。

（分機：1930芮家楨）