政府推動公私部門員工協助方案現況研析

• 壹、前言

• 貳、國際間員工協助方案實施情形

  • 一、美國員工協助方案服務內容
  • 二、各國員工協助方案服務概況

• 參、我國公私部門員工協助方案推動現況與國際發展比較

  • 一、我國政策發展過程及實施內容
  • 二、我國中央政府109至113年度經費情形及推動概況
  • 三、各國實施成效之研究實證結果
  • 四、我國與國際發展比較

• 肆、問題探討

  • 一、我國推動員工協助方案預算金額偏低，且尚有機關未推動該方案，允宜研訂宜參採之適用對象及條件，並深入評估實施內容，俾強化支援機關運作功能
  • 二、112年度公務人員自殺、辭職人數及軍職人員自裁人數皆為近6年新高，允宜落實員工協助方案並調整環境文化，俾利留才攬才
  • 三、部分主管機關諮詢服務使用情形偏低，亦有機關欠缺危機、非志願或轉介等異常處理機制，允宜依實需優化
  • 四、中小企業資源與人事規模較小，難以建置完整機制，且參與政府輔導及教育訓練情形有限，宜善加宣導

• 伍、結論及建議

• 陸、附錄

• 附件