海洋巡防總局106年度於「一般行政－人事費」分支計畫項下，編列加班值班費預算數3億7,882萬9千元(含外勤人員超勤加班費)，決算數4億1,091萬8千元，超支3,208萬9千元，超支比率8.47%。經查：

(一)該總局近3年度超勤加班費決算均超支

該總局為明確規範所屬外勤海巡人員報支超勤加班費之程序，訂有「行政院海岸巡防署海洋巡防總局外勤海巡人員超勤加班費核發要點」，該費用之核支，係依勤務分配表、差勤機紀錄核計超勤時數；遇特殊情形得依巡防人員領用及出入登記簿、工作紀海巡署錄簿或其他足資證明之出勤資料核計超勤時數，並依各單位核發程序核支。

經該總局提供資料(詳附表1)，104年度至106年度預算數分別為2億3,060萬5千元、2億3,060萬5千元及3億742萬4千元，而近3年決算數分別為2億7,096萬4千元、3億2,199萬6千元及3億5,021萬9千元，超支比率分別為18%、40%及14%，該總局容宜參酌實際需求，覈實編列以後年度加班費預算，以免年年超支。

附表1：海洋巡防總局外勤人員超勤加班費近3年度預算執行情形表 單位：新臺幣千元

年度

104年

105年

106年

合計

預算數

230,605

230,605

307,424

768,634

決算數

270,964

321,996

350,219

943,179

超支金額

40,359

91,391

42,795

174,545

超支比率

18%

40%

14%

23%

※註：資料來源，海洋巡防總局提供；本報告整理。

(二)該署考量外勤人員任務、職責程度及地區環境等因素並優先滿足法定待遇，按月調整超勤加班費核發基準致預算超支

該總局從103年1 月起以每月8,000 元為核發基準，每年度依勤務實施狀況動態調整，103年度至106年度各年度每人最高核發基準分別為8千元、1萬元、1萬4千元及1萬7千元逐年升高(詳附表2)。詢據該總局表示，近3年人事費，於優先滿足人員待遇、保險、退撫基金等法定待遇，經就外勤人員任務屬性、職責程度及地區環境等因素考量，在未超過超勤加班費1萬7千元之限制，及年度人事費額度範圍內，按月調整外勤人員超勤加班費支給基準，致有超勤加班費決算數逾預算數之情事。

附表2：近年海洋巡防總局超勤加班費調整情形 單位：新臺幣元

年度

當年度最高核發基準金額

超勤加班費調整說明

103年

8,000

1至6月份核發上限為每人每月8,000元，惟礙人事費不足，7至12月份調降為每人每月7,000元。

104年

10,000

1至6月份核發上限為每人每月9,000元，7至9月份調高為每人每月10,000元。

105年

14,000

1至10月份核發上限為每人每月12,000元、11月份調高為每人每月13,000元、12月份調高為每人每月14,000元。

106年

17,000

1至6月份核發上限為每人每月12,000元。

7至8月份調高為每人每月13,500元。

9月份調高為每人每月15,000元。

10至11月份調高為每人每月16,000元。

12月份調高為每人每月17,000元。

※註：資料來源，海洋巡防總局提供；本報告整理。

綜上，海洋巡防總局近3年度決算超勤加班費均超支，允宜參酌實際執行情形覈實編列以後年度之加班費預算。

（分機：8664高振源）