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勞動部主管105年度單位決算評估報告

勞動部主管105年度單位決算評估報告

日期:107年5月 資料類別:決算案評估 作者:楊慧敏 編號:107107
  • 一、派遣勞工已成為勞動市場重要人力資源,惟派遣法令規範欠完備,允應儘速完備法制化作業,以保障其勞動權益
  • 二、105年底勞保尚有9兆5,656億元之龐大未來政府應付給付責任,允應持續溝通推動勞保年金改革,以建立財務自給自足之責任制度,並利永續發展
  • 三、歷年均有逾請求權時效,然卻未能及時請領新制勞工退休金之案件,允宜持續通知並加強宣導,以維護勞工老年經濟安全及權益
  • 四、社福外勞來源國集中度甚高,且人數持續增加,加以本國照顧員約3成未就業,不利長照體系人力之建立,允應研謀改善
  • 五、部分縣市政府勞動條件檢查達成率容有提升空間,且各縣市政府間之處分寬嚴不一,允宜檢討強化勞動檢查之成效
  • 六、勞動基金運用局經管之勞退及勞保基金長期績效表現相對偏弱,且國外投資比率逐年提升,然淨兌換損益波動頗鉅,允宜強化因應國際金融情勢調整資產配置之能力
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